（一）行政辦公室。負責公司會議的議題收集，綜合性和規模性會議、會務、接待籌備落實工作；負責各類信息的上傳下達，做好來文來電接收、登記、傳遞、交辦、督辦、存檔和查詢等工作；草擬公司工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關和印發以公司名義上報、下發的文件和其它材料；負責公司總值班及機關節假日值班安排和主要領導離白河外出的日常報備工作；負責公司機關網絡安全、信息化建設、保密、印鑒管理使用工作；負責公司機關后勤保障、公務用車管理等工作；負責配合做好來信來訪接待等工作，協調辦理 12345 政務服務平臺涉林事項答復工作；負責對公司做出的決策、重點工作責任落實情況進行督查督辦。

（二）黨委工作部。負責對公司領導干部考核，提出調整、配備、聘任的意見和建議，落實黨委常委會聘任、解聘干部的決定；負責研究制定干部、人才隊伍建設總體規劃，做好培養選拔中青年干部、女干部、少數民族干部工作；負責后備干部及中青年后備人才隊伍管理，做好掛職干部的選派和管理工作；負責干部教育培訓工作；負責貫徹落實有關民族和宗教工作的重大方針政策及完成上級統戰部門交辦的各項工作；負責黨的基層組織建設的指導工作，研究制定基層黨組織建設規劃，總結推廣基層黨組織建設的經驗，組織并開展新時期黨的建設和理論研究；負責開展“創先爭優”活動，做好優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織的推薦、考核、表彰、獎勵工作；負責黨員隊伍建設，規劃、協調和指導黨員教育工作；做好黨費收繳使用、管理等工作；負責本級黨代會具體組織工作、下級黨代會的指導工作及出席上級黨代會代表人選的選舉工作；負責意識形態責任制落實工作；負責公司網站、微信、微博等媒體平臺運維和宣傳工作；負責指導并組織實施青年職工的思想政治教育、宣傳、文化活動，加強團員隊伍建設，做好團員發展規劃等工作。

（三）紀委。負責維護黨的章程和其他黨內法規，協助公司黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作；負責監督檢查職權范圍內的各級黨組織和黨的領導班子及其成員履行全面從嚴治黨主體責任、執行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規章制度的情況；負責審查調查處置在管轄權限范圍內黨、政組織和黨員干部、行使權力工作人員違反黨紀、政紀的案件；負責受理公司各級黨、政組織和黨員、群眾在黨紀、政紀、黨風廉政建設方面的檢舉、控告及申訴；負責受理公司所屬監察對象及各級管理人員不服行政處分決定的申訴；負責受理司法、公安機關移送的案件；負責辦理上級機關批轉的信訪案件，接待群眾來信來訪工作；負責加強黨風廉政宣傳教育工作。

（四）黨委政法委（法制辦）。負責協調林業政法機關，加強林區社會治安綜合治理，常態化開展掃黑除惡專項斗爭；負責依托平安林場創建等活動，組織開展平安林區建設；負責調查和研究林區邪教組織活動方面的信息，指導所屬各單位防范和處理邪教組織等工作；負責推進法治企業建設，管理和協調公司律師、法律顧問，對公司規章制度、重大決策事項和經濟合同開展合法性審查，參與涉及公司案件的法律服務，加強法治企業建設，落實普法責任主體，圍繞普法教育重點對象，開展普法宣傳教育；負責參與涉法涉訴信訪接待。

（五）工會。負責工會組織建設、工會干部培訓管理工作；負責組織職工依法通過職工代表大會等形式，參加企業民主管理和民主監督工作；負責開展工會法律援助和法律咨詢服務工作；負責開展職工宣傳、教育、文化、體育活動；負責組織開展勞動競賽、技術革新、崗位練兵等群眾性經濟技術創新活動；負責勞動模范的評選、表彰的管理工作；協助督促監督企業做好勞動安全衛生工作，參與勞動安全衛生事故的調查處理工作；負責困難職工脫困解困工作，組織動員職工創業致富，并總結、宣傳、推廣先進經驗；負責女職工組織建設，指導基層女職工委員會工作，依法維護女職工的特殊權益。

（六）人力資源部。負責公司各單位、部門定員定編、人力資源調配、人才招聘等工作；負責人才隊伍建設、職工培訓、專業技術職稱評聘、勞動技能鑒定工作，配合做好勞動競賽、技術革新、技能提升等工作；負責公司勞動用工計劃，崗位工資、津補貼核定工作；負責工資總額管理，制定年度工資計劃，做好工資審批管理工作；負責勞動合同簽訂、續簽和勞動關系解除，做好勞動關系信息化系統運維管理工作；負責職工退休審批管理工作，做好人事檔案審核上報，統籌外費用審批管理工作；負責協調人社、社保、醫療等部門，落實優惠政策，爭取政策資金工作；負責社會保障管理工作，做好社會保險基數核定，社會保險、公積金審批管理工作；負責人力資源信息化管理系統的建設和運維工作；負責本級轉業軍人社會保險管理工作；負責勞動爭議的調解和仲裁，配合做好來信來訪接待等工作；負責公司內部勞動紀律監督檢查工作；負責“三項制度”改革工作，配合做好社會化移交，廠辦大集體改革工作；負責新冠肺炎疫情常態化防控工作。

（七）資產財務部。負責財務預算管理工作；負責組織和指導會計核算和財務管理工作；負責企業內部貨幣資金統籌調度，合理安排使用工作；負責匯總決算報表，進行經濟活動分析工作；負責企業投融資重大收支的財務可行性研究工作；負責財政專項資金和基本建設投資資金的監督管理工作；負責協調財政、金融、稅務等部門，落實優惠政策，爭取政策資金工作；負責會計人員的培訓工作。

（八）計劃發展部。負責年度生產經營計劃、專項資金計劃的批復及計劃的執行、調整、考核工作；負責按月下達計劃投資，并實行月總結、月考核工作；負責統計工作。負責生產、公務用車投資計劃的審批；負責國投項目組織申報、日常監管及綜合調度等工作；負責自有資金建設項目立項審批工作；負責對各類項目工程進度管理工作；負責招商引資，對外合作、外經外貿工作；負責中長期發展規劃、各專項規劃的編制、審核及指導，各類發展戰略研究編制工作；負責基本建設管理、項目工程預算、決算審核工作；負責林業棚戶區改造、房地產開發綜合管理工作；負責房地產開發檔案資料收集、整理、歸檔、保管工作。

（九）資源管理部。負責組織森林資源經營保護管理工作，組織開展森林督查、打擊破壞森林資源等專項整治工作，組織協助配合林草主管部門、森林公安機關查處各類森林資源案件；負責組織林地保護利用和建設項目使用林地管理工作；負責“林長制”、“河長制”、保護發展森林資源目標責任制和公益林管理工作；負責組織開展森林經營方案編制和實施工作；負責中央財政森林撫育、林木采伐撫育等任務的資源管理工作；負責組織采伐限額、林木采伐管理和全面停止天然林商業性采伐工作。

（十）森林經營部。負責編制、制訂公司森林經營中、長期發展規劃；負責提報年度營林生產計劃的預安排意見；負責營林生產和林業有害生物防治專項資金項目的申報工作；負責公司的更新造林、中央財政森林撫育（非撫育采伐部分）、母樹林撫育調查設計資料的審批（核）工作；負責更新造林、中央財政森林撫育（非撫育采伐部分）、林木種子、苗圃育苗、綠化苗木、林木良種基地建設、經營的管理工作；負責公司林木種苗、更新造林、森林撫育（非撫育采伐部分）、綠化苗木和林業有害生物防治等工作的檢查驗收；負責碳匯項目的總體設計、包裝、培訓、交流及組織指導實施等管理工作；負責公司林業有害生物的防治、監測調查、預測預報及技術指導與培訓，協調處理突發性林業有害生物的處置和應急物資的貯備，依法對森林植物及其產品進行檢疫監管。

（十一）天然林保護部。貫徹落實國家天然林保護政策。負責天保工程的組織實施、管理和考核工作；爭取天保工程政策支持，監督、指導天然林保護規程、標準、辦法的落實，全面提升天然林資源管護基礎設施建設、森林管護體系建設和信息化管理水平；負責國有林區改革工作、企業辦社會改革剝離工作。

（十二）資源開發部。負責組織開展非木資源調查、經營區劃，指導和監督資源發包，協調處理資源開發問題和矛盾，組織監督檢查承包人經營活動；負責組織編制和實施林下經濟、生態旅游年度計劃和中長期發展規劃，開展林下經濟基地、創業園區建設，提供政策法規、信息、技術和市場等各項服務，制定和實施林下經濟標準，推廣林下經濟實用技術成果；負責生態旅游行業管理及經濟運營數據統計；負責組織開展相關業務培訓，推進生態旅游品牌建設；負責木材銷售相關工作。

（十三）企業管理部。負責國企改革牽頭抓總，協調上級企業改革辦；負責機構設置管理，新建或撤銷單位、部門的審批，確定部門職責范圍、工作標準和工作流程等；負責公司經濟合同的綜合管理；負責工商變更管理，組織協調營業執照工商注冊、年檢及注銷等；負責公司經營情況分析，對主要經營指標進行收集、匯總和分析，定期制發通報；負責公司績效考核管理。

（十四）安全生產部。負責安全生產委員會辦公室日常工作，定期組織召開安全生產會議；負責安全生產目標考核，定期組織實施安全生產綜合檢查和專項檢查工作；負責督促對重大事故隱患的督辦整改和重大危險源的安全管控工作；負責對生產經營單位作業場所職業衛生情況及勞動防護用品進行監督管理；負責安全生產宣傳、教育、培訓，推進安全生產監管隊伍、標準化建設工作；負責防汛、應急和防災減災工作；負責傷亡事故的調度統計、分析，通報生產安全事故，工傷人員的認定申報工作；負責協助工傷安全等方面來信來訪工作；負責動力設備管理和調度工作。

（十五）森林防火指揮部辦公室。負責做好森林防火預警監測、宣傳教育、火源管理、督導檢查等工作；負責做好智慧林火、“防火碼”、火災上報等系統的使用更新及日常維護等工作；負責做好森林防火隊伍標準化建設、管理、技能培訓及演練工作；負責森林防火項目申報、審批、督導檢查及驗收工作；負責森林火災的初期處置、火場信息上報、撲火力量調配、應急通訊及后勤保障等工作；負責協同上級防滅火指揮部共同滅火，對火災進行調查和評估。

（十六）信訪辦公室。負責林區職工和群眾來信來訪及網信處理等接待工作；負責做好信訪事項文件及信訪案件的立卷、歸檔、管理工作；負責做好上級（國家、省、州和集團）交辦信訪案件的督查、督辦工作；負責受理信訪事項處理意見的復查工作；負責白河林區信訪不穩定因素排查和化解各種矛盾糾紛工作。

（十七）審計部。負責財務計劃和預算的執行情況審計監督工作；負責財務收支及有關的經濟活動的審計監督工作；負責經濟效益、經濟責任的審計監督工作；負責國有資源管理和使用情況審計監督工作；負責國家財經法規以及單位規章制度的執行情況的監督工作；負責企業改制、承包、租賃經營、資產重組的有關審計事項；負責國家撥付的各種專項資金使用的審計；負責違規經營投資的監督檢查。

（十八）生態保護部。負責陸生野生動植物資源保護工作，國家一、二級野生植物采集初核并上報；負責濕地資源保護工作，提出濕地開發利用審核意見并上報；負責各級各類自然保護區、森林公園、濕地公園等自然保護地的管理工作，組織開展自然保護整合優化工作，新建、調整等事項的審核上報，提出自然保護地內的占地事項審核意見并上報工作；負責各自然保護地問題整改，中央環保督察反饋問題整改綜合協調工作；負責案件接送、整改進展情況的調度和銷號等工作。

（十九）科技產業部。負責林業科技發展規劃的制定和組織

實施工作；負責林業科研及科技推廣示范項目的申報及管理；負責林業科技成果管理及轉化、科技獎項推薦、科技合 作、林業標準、森林認證、林業專利等；貫徹落實國家、省級林業產業發展政策，組織開展林業產業數據填報、調研和統計工作；負責林業產業發展補助資金項目的申報及驗收，林業產業園區、產業基地的申報和管理；負責公司商標及品牌建設；負責林學會的學術交流、技術培訓、科學普及、技術服務等日常工作；負責公司食用林產品質量監測工作；負責組織木材生產，開展公司電子商務工作。

（二十）森林資源經營保護監督辦事處。按照集團公司要求組織森林資源經營保護監督管理工作，指導各場站監督站開展監督管理工作。

三、 附屬機構工作職責

為了保證改革順利進行，確保職工隊伍和諧穩定，妥善安置改革富余職工，經過公司黨委會決定成立三個基層單位，具體工作職責如下：

（一）基建管理中心。負責工程準備工作和施工過程中各環節管理工作；負責完成開發項目的預、決算工作；負責與政府辦理土地劃撥或土地轉讓手續、建設工程規劃許可；負責建設用地征用及地籍管理；負責局內棚戶區改造工作，負責棚戶區分戶產權的辦理工作，對棚戶區改造質保期內質量問題進行維護和修繕；負責房產盤查、管理工作，全面掌握房屋的基本概況。

（二）項目管理中心。牽頭協調相關部門，對項目前期商談、實地踏查、用地規劃及協議草擬有序開展；負責協助合作企業到管轄政府及上級部門申請辦理占用林地相關審批手續；負責項目日常溝通協調和對接工作，監督項目合法依規穩步推進；負責有計劃使用林地前期調查工作，組織聘請第三方開展評估，起草資產補償協議并協調征收方按照相關程序落實補償工作。

（三）森林消防特勤大隊。服從防火指揮部門日常調度和訓練，預防和撲救森林火災；根據需要，聽從指令執行跨區增援撲救火任務；承擔應急搶險救援任務；負責武裝工作任務。